3月18日，投資公司在中型會議室召開“解放思想、實干擔當學習實踐月”職工代表座談會，投資公司領導班子，來自公司各條戰線15名職工代表參加會議。

       會上，參會人員對照“六種干部”的不良表現，結合工作實際，堅持問題導向、目標導向、效果導向，談學習認識和體會，找出不足之處，剖析根源，并針對性提出相關建議與措施。隨后發放“解放思想、實干擔當學習實踐月”對照查擺建議征集表，進一步收集職工代表意見建議，為建立問題清單集思廣益找問題想辦法明思路。

      公司黨委書記、董事長、總經理馬德志就黨員干部如何進一步解放思想、改進作風，爭當“務實擔當”發展先鋒，集思廣益聽建議、拿舉措，推動各項工作高質高效落實，強調三方面要求：一是思想認識要提升。要通過學深悟透市委和集團黨委各項重要會議精神，充分認識開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動的重要意義，牢固樹立“作風就是戰斗力、環境就是生產力”工作理念，認真對照查擺并有效整改自身存在的“六種干部”不良表現問題，努力把思想和行動統一到中央、省、市委和集團黨委的決策部署上來。二是工作能力要提升。要堅持以提升政治素養，強化責任擔當為己任，牢固樹立終身學習理念，積極向書本學、向實踐學，解決“本領恐慌”問題，提高綜合工作能力，推動工作落到實處。三是工作作風要提升。要以有工作責任感，全身心地投入到實際工作中，遇到問題不推諉、不抱怨，積極尋求解決方案。要工作有大局觀。要加強協調溝通交流，探索創新工作新思路、新方法，抓好工作進度，提高工作質效，助推企業發展。（徐宣）